Corso Trasparenza Retributiva

Il percorso offre una panoramica completa e pratica sui temi della trasparenza e dell’equità organizzativa, affrontando le sfide normative e culturali che le aziende devono fronteggiare.

Partendo dall’analisi del contesto organizzativo, il corso esplora il fenomeno del gender pay gap, offrendo gli strumenti necessari per individuarne e mitigarne le dinamiche all’interno della propria realtà aziendale. Un’attenzione particolare è dedicata alla Direttiva UE 2023/970, analizzandone nel dettaglio gli obblighi normativi e i concreti impatti sui processi aziendali.

I partecipanti acquisiranno competenze specifiche per strutturare politiche di compensazione trasparenti e coerenti. Il percorso si conclude delineando un piano d’azione operativo, utile per tradurre la conformità normativa e la sostenibilità sociale in un reale vantaggio competitivo e di employer branding.