Guida benefit e strumenti welfare
I nuovi corsi executive di Happily rappresentano uno strumento strategico per diffondere una cultura del benessere a tutti i livelli dell’organizzazione.
La nostra offerta formativa è pensata per le realtà che desiderano innovare e valorizzare i propri talenti. I corsi, progettati per fornire strumenti, metodi e processi innovativi, includono temi oggi fondamentali come la self-leadership, la gestione del conflitto, il miglioramento di engagement, turnover e performance, l’equilibrio tra vita privata e lavoro e la promozione di ambienti di lavoro trasparenti e sostenibili.
Grazie a un approccio pratico e multidisciplinare i corsi executive aiutano le imprese a diffondere consapevolezza e a promuovere una crescita professionale e personale per ogni collaboratore o collaboratrice.
Esplora il nostro catalogo e scopri come i nostri corsi executive possono aiutarti a realizzare i tuoi obiettivi di sviluppo.
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La formazione permette di massimizzare l’efficacia dei piani di welfare, allineando i manager e i dipendenti sugli strumenti disponibili, migliorando il clima aziendale e ottimizzando il ritorno sull’investimento (ROI) sociale dell’azienda.
Sì, le aziende che dispongono di risorse accantonate presso i Fondi Interprofessionali (come Fondimpresa, For.Te., ecc.) possono acquistare i nostri percorsi formativi a costo zero o con finanziamento parziale. Qualora l’azienda non avesse mai effettuato l’accesso ai Fondi, Happily mette a disposizione partner certificati per supportare l’intera procedura: dall’accreditamento iniziale alla progettazione, fino alla rendicontazione finale.
I nostri percorsi sono modulari e si rivolgono ad un’ampia gamma di professionisti: dai lavoratori ai dirigenti, dagli specialisti in risorse umane ai consulenti del lavoro, fino ai giovani alla ricerca di innovazione.
Sì, per ogni percorso formativo Happily rilascia un attestato di partecipazione che certifica le competenze acquisite dai partecipanti, utile anche ai fini del bilancio di sostenibilità e della rendicontazione sociale.
Assolutamente sì. Offriamo soluzioni flessibili: formazione in aula presso la sede aziendale, sessioni webinar in live-streaming o moduli e-learning on-demand, per adattarsi alle esigenze di flessibilità delle aziende moderne.
